Soluciones e-learning para empresas

Nuestro modelo de Universidad Corporativa es un espacio que aglutina todo el conocimiento que una empresa debe de poner a disposición de sus empleados para lograr, de una forma alineada, los objetivos marcados por la dirección de la compañía.

No nos limitamos a dar acceso a los empleados a unos cuantos cursos online, sino que creamos un proyecto que se encuentre en línea con la misión y la visión de las empresas y en el que se implica a todos los departamentos.

Nuestras bases de trabajo son:

• Alinear el proyecto con los objetivos de la empresa.
• Potenciación del sentimiento de pertenencia de los empleados.
• Minimización de la gestión administrativa y generación de reportes para la evaluación del aprovechamiento.

Tras las reuniones con la dirección de la compañía, en la que se definen cuales son los pilares en los que se tiene que desarrollar el proyecto, diseñamos conjuntamente con el departamento de RRHH:

• Un sistema de evaluación por competencias.
• Un plan de formación para TODOS los empleados.
• Sistema de evaluación del aprovechamiento y revisión del proyecto.

A continuación de define el modelo de gestión de las necesidades formativas:

• Formación presencial o e-learning.
• Centros y escuelas de formación.
• Gamificación.
• Creación de contenidos propios.

Por último se desarrollan:

• Entorno web que será la base de la Universidad Corporativa.
• Software de gestión.
• Plataformas e-learning.

Todos los proyectos son Ad-hoc, ajustando los parámetros en función de las necesidades de la empresa y del presupuesto asignado.

Es un proceso de aprendizaje diseñado para que las personas adquieran habilidades y actitudes que le permitan desarrollar una función determinada.

¿Sabias que el 85% del éxito de una organización depende de las habilidades que dominan sus empleados?

Es por ello, uno de pilares básicos de nuestras Universidades corporativas es la inclusión en el proyecto de una relación de mas de 100 píldoras formativas de 15 minutos, en 6 idiomas diferentes que permiten de una formación ágil y dinámica, que los empleados se formen en cualquier momento o lugar.

Se consigue fomentar el aprendizaje y el autodesarrollo con contenidos atractivos e impactantes que garantizan una formación amena, participativa y práctica que motiva a los empleados y les ayuda a retener mejor la información.

Nuestro modelo de Universidad Corporativa es un proyecto Ad hoc para cada uno de nuestros clientes.

Es posible configurar cada uno de los elementos y el coste del proyecto dependerá de las funcionalidades de las que se dote, así como la calidad y cantidad de la formación que se incluya.

No existe un numero mínimo ni máximo de empleados para crear la Universidad Corporativa de una empresa, aunque su coste por empleado será alto si la plantilla se encuentra por debajo de un rango de entre 100 y 300 empleados.

El coste medio del proyecto oscila entre los 3 y 6 €/empleado y mes y los proyectos conllevan una permanencia mínima de 12 meses.

El concepto de Universidad Corporativa no es bonificable ya que lo que se ofrece es un SaaS, pero si puede serlo la formación que sea impartida por los Centros formativos escogidos a tal efecto y que dispongan de las autorizaciones pertinentes.